Le Directeur Artistique vu par la psychogénéalogie : le chef d'orchestre du sens et le réparateur du désordre visuel
Le métier de Directeur Artistique (DA), centré sur la vision globale, l'organisation du sens et de l'esthétique, la gestion de l'image de marque (l'identité du collectif) et la prise de décision finale sur la forme, est intimement lié aux mémoires familiales de chaos, d'invisibilité, de manque de leadership ou d'abus d'autorité, et de messages brouillésqui ont causé la confusion. Le DA devient le "guide de la vision et le restaurateur de l'ordre créatif" du clan.
1. La mémoire du chaos, de l'invisibilité et de la vision niée
Le rôle du DA est de guider la création vers un objectif clair, en lien avec l'histoire des conflits de direction de la lignée.
Le mandat de la vision et du sens : Le professionnel porte une injonction inconsciente à donner une direction claire et à créer une identité visuelle forte. Ce métier est une réparation pour les aïeux qui ont souffert du chaos permanent, qui ont été guidés par des leaders inefficaces ou dont la vision personnelle a été niée ou ridiculisée. Il a pour mission de rétablir l'ordre et la légitimité de la direction. La quête de la justesse esthétique : Le DA est le garant de la beauté et de la cohérence finale. Cette quête d'harmonie esthétique est souvent une réaction inconsciente à un sentiment de laideur, de désordre ou d'illégitimité hérité au sein du clan. En organisant le beau pour les autres, il cherche à réparer l'image du groupe. Le rôle du chef d'orchestre : Le DA coordonne de nombreux créatifs. Il peut chercher à réparer une mémoire de conflits d'autorité ou de difficulté à travailler ensemble au sein de la famille, en s'érigeant en médiateur créatif qui assure que toutes les parties concourent au même but.
2. Le rôle de l'autorité, de la reconnaissance et de l'ombre
La fonction de DA implique l'exercice du pouvoir créatif et la confrontation entre l'exécution et l'idée.
Le mandat de l'autorité finale : Le DA a le dernier mot sur la création. Ce rôle est une façon de maîtriser la mémoire d'impuissance ou de soumission vécue par les aïeux face à une autorité jugée abusive. Il incarne l'autorité juste et nécessaire pour que le projet aboutisse. L'ambivalence de la reconnaissance : Le DA est souvent connu de l'intérieur, mais reste dans l'ombre de la marque ou du produit final (qui est exposé). Cette position peut être une loyauté envers un aïeul qui a travaillé sans gloire (l'artisan, le technicien de l'ombre) tout en ayant un talent immense. Il concilie le besoin de diriger et la retenue. La gestion de l'identité de marque : Le DA façonne l'identité du client. Il peut chercher à réparer une confusion identitaire ou un manque d'appartenance vécu en famille, en s'assurant que l'identité du collectif (l'entreprise) est claire, solide et désirable.
Questions pour la réflexion
Si vous êtes Directeur Artistique, il peut être intéressant de vous poser ces questions :
Votre besoin de donner une direction et d'instaurer une vision claire n'est-il pas lié à une mémoire de chaos, de désordre ou de manque de leadership dans votre lignée ? Votre quête de l'harmonie esthétique et de la cohérencevous permet-elle de réparer un sentiment d'illégitimité ou une mauvaise image hérité dans votre histoire familiale ? Avez-vous du mal à déléguer ou à accepter l'exécution imparfaite, par loyauté inconsciente au rôle du gardien de la vision qui doit tout maîtriser pour garantir la réussite ?
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