Le métier de Conseiller d'Orientation vu par la psychogénéalogie : le guide du chemin de vie 

Le métier de conseiller d'orientation, centré sur l'aide à la prise de décision, l'exploration des potentiels et la définition d'un avenir professionnel, est intimement lié aux mémoires familiales de doutes existentiels, de vocations empêchées, de fautes d'aiguillage et de ruptures de parcours. Le conseiller devient le "réparateur des chemins de vie" du clan.

1. La mémoire des chemins barrés et des vocations entravées

Le conseiller est celui qui ouvre le champ des possibles, en réaction aux blocages subis par la lignée.

Le Mandat de "Bien Choisir" : Le professionnel porte une injonction inconsciente à sécuriser les choix et à éviter les erreurs d'aiguillage qui ont pu causer des souffrances ou des échecs aux aïeux. Ce métier est une réparation pour les membres de la famille qui ont été forcés de suivre une voie qu'ils n'aimaient pas, ou dont la vocation a été briséepar les circonstances (guerre, misère, injonctions parentales). La Quête de Légitimité Professionnelle : L'individu peut se sentir responsable de légitimer les choix personnels contre les traditions rigides ou les pressions sociales de la famille. Il aide les autres à s'autoriser à réussir dans la voie qu'ils choisissent. Le Rôle du Dévoilement des Talents : Le conseiller est celui qui fait émerger le potentiel caché. Cela peut être une façon de réparer l'aveuglement ou le déni familial face aux talents d'un aïeul, ou de compenser un manque de soutien et d'encouragement dans la propre enfance du conseiller.

2. La posture de l'intermédiaire et du tiers neutre

Le conseiller intervient au moment des grandes transitions (fin d'études, reconversion), exigeant une posture à la fois empathique et objective.

Le Mandat de Neutralité : L'individu doit être le tiers impartial qui aide à démêler l'influence parentale (les injonctions héritées) du désir propre du consultant. Cette posture est souvent une reproduction du rôle de médiateurou d'observateur extérieur que le professionnel a pu jouer dans sa famille, là où les choix de vie étaient sources de conflits. La Réparation de la Non-Communication : Le métier demande d'écouter les doutes et les peurs. Le conseiller est celui qui donne la parole et l'écoute à des questions qui étaient taboues ou balayées d'un revers de main dans sa propre famille. L'Ancrage et le Mouvement : Le conseiller gère l'équilibre entre l'ancrage (l'héritage familial) et le mouvement (le changement de direction). Il aide à intégrer le passé sans qu'il soit un obstacle à l'avenir.

Questions pour la réflexion

Si vous êtes conseiller d'orientation, il peut être intéressant de vous poser ces questions :

Votre engagement à aider les autres à trouver leur voie est-il lié à une vocation brisée ou à un chemin difficilement trouvé dans votre propre histoire familiale ? Sentez-vous une pression inconsciente à éviter l'échec et l'errance chez vos clients, en écho aux mésaventures professionnelles de vos aïeux ? Avez-vous du mal à vous décharger du poids des attentes parentales de vos clients, car cela réactive les vôtres ?

Principes de l'Analyse Psychogénéalogique des Métiers

La psychogénéalogie ne s'intéresse pas seulement à la profession en elle-même, mais surtout à la motivation inconsciente qui a poussé l'individu vers ce choix. L'analyse se concentre sur :

• Le Syndrome d'Anniversaire : Le métier est-il lié à une date importante (naissance, décès, événement) de l'arbre ?

• Les Loyautés Familiales Invisibles : L'individu exerce-t-il le même métier qu'un ancêtre (répétition) ou un métier totalement opposé (réparation ou rupture) ?

  • Exemple : Devenir Médecin pour "réparer" une maladie grave ou un décès non résolu dans la famille.

• La Réparation Symbolique : Le métier représente-t-il la réparation d'un secret, d'une honte ou d'un drame familial ?

  • Exemple : Devenir Avocat pour "rendre justice" à un ancêtre qui a subi une injustice.

• Le Nom de Famille (Nom-Prénom-Métier) : Existe-t-il un jeu de mots ou une résonance sémantique ?

  • Exemple : Un Boulanger nommé "Mme Croissant" (même si c'est anecdotique, ces coïncidences sont analysées).

• La Non-Place ou le Secret : Le choix d'un métier très visible (Artiste) ou très secret (Chercheur) peut être une manière d'exprimer ou de cacher un secret familial.

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en psychogénéalogie et constellations familiales